بررسی تأثیر رضایت شغلی بر اهداف دو کاری (دو شغله بودن) با اثر میانجی تعهد سازمانی[پايان نامه فارسي]
| شناسگر رکورد: | ۲۷۶۹۳۶ |
| عنوان: | بررسی تأثير رضايت شغلی بر اهداف دو کاری (دو شغله بودن) با اثر ميانجی تعهد سازمانی |
| شناسگر رکورد: | ۲۷۶۹۳۶ |
| عنوان: | بررسی تأثير رضايت شغلی بر اهداف دو کاری (دو شغله بودن) با اثر ميانجی تعهد سازمانی |